(QK7 Online) - Công tác thi đua, khen thưởng và Phong trào Thi đua Quyết thắng (TĐQT) trong các cơ quan, đơn vị đã tạo động lực quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, để phát huy chất lượng, hiệu quả hơn nữa cần khắc phục “bệnh” hình thức và “bệnh” thành tích trong thi đua.
Trong những năm qua, công tác thi đua, khen thưởng và Phong trào TĐQT được tổ chức sâu rộng, từng bước đổi mới nội dung, hình thức phát động thi đua, bám sát thực tiễn, gắn với Cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới và thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị. Công tác thi đua, khen thưởng đã động viên, tôn vinh kịp thời tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc.
Tuy nhiên, ở một số cơ quan, đơn vị hoạt động Phong trào TĐQT chưa mạnh, hiệu quả chưa cao, chưa mạnh dạn đề cập những vấn đề hạn chế trong công tác thi đua, khen thưởng để rút kinh nghiệm và khắc phục kịp thời những thiếu sót. Việc đánh giá không sát, không đúng, né tránh sự thật làm trở ngại rất lớn trong quá trình tổ chức phong trào thi đua; hậu quả của việc chạy theo thành tích, làm cho “bệnh” hình thức và “bệnh” thành tích kéo dài âm ỉ.
Thực tế cho thấy đối với mỗi cơ quan, đơn vị, để phong trào thi đua thực sự trở thành động lực thúc đẩy mỗi cán bộ, chiến sĩ phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao thì trách nhiệm nêu gương của cấp ủy, tổ chức Đảng và đảng viên là vấn đề rất quan trọng, có tính quyết định, việc phát huy tốt vai trò nêu gương thì cơ quan, đơn vị đó đạt kết quả cao trong thực hiện nhiệm vụ.
Trách nhiệm nêu gương trong tổ chức phong trào thi đua được thể hiện từ trách nhiệm xây dựng và ban hành nghị quyết lãnh đạo, bảo đảm luôn bám sát nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng; đánh giá khách quan, chính xác những kết quả đạt được, những hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân, từ đó xác định các mục tiêu, chỉ tiêu và các chủ trương, biện pháp lãnh đạo sát đúng, có tính khả thi cao; phân công tổ chức thực hiện nghị quyết chặt chẽ, khoa học, hiệu quả.
Nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua, bảo đảm thiết thực, hiệu quả. Mỗi chi bộ, cán bộ, đảng viên phát huy tốt vai trò tiền phong, gương mẫu và là hạt nhân trong các phong trào thi đua ở cơ sở, làm cho Phong trào TĐQT trở thành phong trào hành động cách mạng sâu rộng. Đồng thời lấy kết quả khen thưởng là một trong những tiêu chí cần thiết song không nên đặt nặng thành tích của cá nhân mà phải gắn với xem xét thành tích và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, như vậy sẽ tạo được niềm tin đối với đội ngũ cán bộ, từ đó hăng hái thi đua, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ.
Bên cạnh đó tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát ở các cấp về công tác thi đua, khen thưởng, kịp thời rút ra được những kinh nghiệm hay, chọn được tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến, phát hiện hạn chế, khuyết điểm, đề ra biện pháp khắc phục, bảo đảm thi đua, khen thưởng đạt được các yêu cầu: Chính xác, dân chủ, kịp thời, công khai, đúng người, đúng việc, tránh chủ quan, đơn giản, tranh công, đổ lỗi... xây dựng được tinh thần đoàn kết phấn khởi, tạo ra sức mạnh tổng hợp trong xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”.
Các cơ quan, đơn vị cần thực hiện tốt lời dạy của Bác Hồ “Lấy gương người tốt, việc tốt để hằng ngày giáo dục lẫn nhau là một trong những cách tốt nhất để xây dựng Đảng, xây dựng các tổ chức cách mạng, xây dựng con người mới, cuộc sống mới”; đồng thời, tăng cường tuyên truyền, giáo dục về các phong trào thi đua yêu nước, điển hình, mô hình đổi mới, sáng tạo, lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực, lấy cái tốt đẩy lùi cái xấu, lấy gương người tốt, việc tốt để giáo dục, nêu gương, tạo không khí phấn khởi, đồng thuận cao trong cơ quan, đơn vị luôn phấn đấu thi đua hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Trần Rô
